Impacto positivo da mentoria

A mentoria voluntária teve início em agosto de 2021, em Furnas. Em dois anos foram conduzidas três turmas, totalizando 810 encontros e ultrapassando 1.000 horas de voluntariado. Ao todo, 150 jovens foram beneficiados, incluindo 120 jovens aprendizes, além de 30 jovens atletas beneficiadas pelo Programa de Patrocínio Socioesportivo das Empresas Eletrobras (Flamengo e da ADEF). 

 Ação aproximou a liderança da empresa, em torno de 30% dos mentores estão em cargo de liderança além de desenvolver competências profissionais do plano de carreira da empresa.

A iniciativa teve o reconhecimento da empresa, conquistando o 1º. Lugar no Prêmio Apoena de Inovação de Furnas em 2022, e no 2º Prêmio de Inovação das Empresas Eletrobras em 2023. 

Em 2023 a ação foi ampliada para todas as empresas Eletrobras, O programa, que originalmente envolvia voluntários e jovens de uma única empresa, passou a incluir voluntários e jovens das cinco empresas do grupo: Eletrobras Holding, Furnas, Chesf, Eletronorte e CGTEletrosul.

A Mentoria com Energia iniciou em março de 2023 com a participação de 50 voluntários e 50 jovens aprendizes das empresas Eletrobras: A turma atual contempla jovens com idades entre 15 e 26 anos, incluindo uma pessoa com deficiência visual.

Essa iniciativa faz parte das ações ESG (Sigla para Ambiental, Social e Governança) da Eletrobras, com foco em gerar transformações positivas à sociedade. É uma ação alinhada ao propósito da empresa, com foco em Direitos Humanos além de contribuir para metas da Agenda 2030, através do ODS 10, um dos ODS prioritários da Eletrobras.

Assista o vídeo e conheça um pouco mais do impacto positivo dessa ação,